„We bring together what
belongs together“

Bankenwelt Executive Search ist ein hocheffizienter Market Change Agent im Finanzdienstleistungssektor. Wir suchen und finden die Menschen, die am besten zu Ihrem Unternehmen, dessen Zielen sowie Ihrer Kultur und dem damit verbundenen Leistungsanspruch passen. „Bring together what belongs together“- unser Motto- so charakteristisch, wie unsere Arbeit!

Bewusst haben wir die Perspektive eines Kranichs gewählt, von dem die Mythologie als Glückbringer berichtet und der in China als göttlicher Himmelsbote, als Symbol für Weisheit und Langlebigkeit gilt. Diese Persprektive verleiht uns die Fähigkeit, immer alles im Blick zu haben. So screenen wir den gesamten Markt, Ihre Peer Group und Wettbewerber aus dieser Sicht. Schnell, anpassungsfähig und in der Lage blitzartig die Richtung zu verändern, wenn es notwendig ist.

15 Jahre Erfahrung im Recruiting für Banken und Finanzdienstleister!
Unser über Jahre gewachsenes Netzwerk an Kandidaten, Kunden, Partner und Multiplikatoren, erlauben es uns, Ihnen als extrem dynamischer, qualitativ hochwertiger und enorm effizienter Counterpart in der Personalsuche zur Verfügung zu stehen- zu jeder Zeit orientiert, den maximalen Nutzen für Kunden und Kandidaten herauszukristallisieren.

    Bei der Suche und Selektion Ihrer neuen Mitarbeiter legen wir Wert auf:
  • Exzellente Qualifikation, sei es akade­misch oder durch mehr­jährige praktische Erfahrung
  • Motivation und Persönlichkeit
  • Team- und Führungsfähigkeit
  • Sympathie, Fairness und Freundlichkeit

Unternehmen

Auf den Finanzmarkt und assoziierte Sektoren spezialisiert, sind wir eine Unternehmens- und Personalberatungsgesellschaft, die seit vielen Jahren hoch erfolgreich Positionen auf allen Hierarchie-Ebenen internationaler Banken und Finanzdienstleister besetzt. Wir sprechen Ihre Sprache, kommunizieren auf Augenhöhe sowohl mit Kunden, als auch mit Kandidaten, ermöglicht durch die Kompetenz und Erfahrung unserer Berater!

Über unser breites Netzwerk zu Kandidaten, Kunden und Partnern, die uns als vertrauensvolle Informationsquellen zur Seite stehen, sind wir schnell und effizient in der Lage, bei jeglichen Suchmandaten geeignete Kandidaten für vakante Positionen zu finden, zu bewerten und zu begeistern. Personalbedarf kann ad-hoc oder im Rahmen einer Planung entstehen. Die Suchanlässe auf denen wir unterstützen sind vielfältig.
    Innerhalb dieser Prozesse betreuen wir regelmäßig Kunden aus folgenden Kategorien:
  • Universalbanken, Investmentbanken, Private Equity Gesellschaften und deren Portfoliounternehmen, Hedge Funds und traditionelle Asset Manager.
  • Broker und Handelshäuser
  • Konzerne und Mittelständler insbesondere bei Vorstandssuchen
  • Unternehmensberatungen
„Rückwirkend betrachtet bedauern wir nur die Chancen welche wir verpassen, die Beziehungen die wir fürchteten einzugehen und die Entscheidungen die wir zu spät trafen.“ – Lewis Carrol

Suchfelder

Mit über 500 erfolgreich abgeschlossenen Suchprozessen und einem Kandidatenpool von ca. 10.000 Personen sind wir eine der aktivsten, dynamischsten und leistungs­fähigsten Anbieter am Markt.
Ein jedes Suchmandat erweitert unser Netz­werk und verbessert unser Wissen über den Bankenmarkt- diese breite Expertise geben wir gerne uneingeschränkt weiter und ermöglichen es unseren Kunden von diesem Erfahrungsschatz zu partizipieren.
Wir legen großen Wert auf freundliche Kommunikation und eine Atmosphäre der Behaglichkeit. Bei uns fühlen sich Kandidaten exzellent betreut und beraten. Wir zeigen neue Karrierewege auf und helfen die Karrierestrategie zu optimieren.
Durch effiziente Kommunikation und Moderation zwischen Kandidat und Kunde finden wir für jedes Problem eine Lösung. Es ist uns wichtig, Kandidaten langfristig auf einem hohen Niveau zu betreuen und zu beraten. So pflegen wir die Kommunikation mit bestimmten Leistungsträgern teilweise seit über einem Jahrzehnt.
Projekte zur Deckung Ihres Personalbedarfs wickeln wir mit äußerster Diskretion und Sorgfalt ab. Kon­tinu­ierliche Market-Screening-Aktivitäten durch unser Haus helfen Ihnen, eine optimale Personal­entscheidung zu treffen.
  • Investment Banking und Capital Markets

  • M&A und Private Equity

  • Corporate Banking

  • Retail Banking

  • Private Banking & Wealth Management

  • Asset Management

  • Risk, Audit, Compliance

  • IT

  • Vorstände, Geschäftsführer, Aufsichtsräte

Target Search

Nach Definition der Suchkriterien für ein Investitionsobjekt erstellen wir eine Long-List potenzieller Übernahmekandidaten, bewerten diese, übernehmen die Erstansprache, sowie Moderation des Prozesses.
Neben der Organisation von Terminen zu einem Kennenlernen und der Präsentationsvorbereitung übernimmt Bankenwelt die wichtige Funktion der Informationsbeschaffung und des Abbaus von In­for­ma­tions­asymmetrien. Durch uns ausgewählte professionelle M&A Berater werden hinzugezogen und begleiten den kompletten Prozess.
Nicht selten geht es im Rahmen von Target Suchen um die richtige Personalauswahl bei dem übernommenen Unternehmen. Hier bringen wir gerne unsere ganze Erfahrung und Kompetenz ein, um die Übernahme zu einem rendite­maximierenden Investment werden zu lassen.

Investor Search

Neben der klassischen Personal­suche befassen wir uns mit der Ansprache und gezielten Auswahl von Investoren. Wir unter­stützen hierbei Asset Ma­na­ger, mittel­ständ­ische Unternehmen und Pri­vate Eq­uity Gesell­schaften.

„Das Unmögliche zu schaffen, gelingt einem nur,
wenn man es für möglich befindet.“
– Lewis Carrol

Stellenauschreibungen

Wir zeigen hier eine kleine Auswahl an aktuellen Projekten. Gerne geben wir Ihnen einen Einblick in unser Such-Portfolio und beraten sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt.

Analyts & Associates (m/f/d)

  • Modelling and/or supervising financial valuations, e.g. DCF, multiples
  • Preparation of info memoranda
  • Preparation and coordination of due diligence process
  • Transaction structuring
  • Participating in contract negotiations
  • Co-ordinating 3rd party advisors
  • Supporting coverage effort and attending marketing meetings
  • Building sector expertise and market knowledge

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HR Controller (m/f/d), Hamburg

  • Sie betreuen das HR Controlling innerhalb des Bereichs Human Resources und sind zentraler Ansprechpartner für die HR Business Partner und für den Bereich Controlling/Finanzen
  • Sie verantworten das HR Berichtswesen und erstellen dadurch wesentliche Steuerungselemente des Hauses (Statistiken, Standard- und Ad-Hoc Reports, Datenaufbereitung und -Auswertung)
  • Sie tragen eigenständige Projektverantwortung im Rahmen der Weiterentwicklung von Systemen und Prozessen

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Vice President Corporate Banking (m/f/d)

Corporate Banking plays a key role in the realisation of our clients objectives through the structuring, and delivery of the bank debt as well as managing the overall client relationship and identifying and coordinating broad cross sell towards his targeted customer base. In addition to the focus on lending, the role is to identify, stimulate and coordinate various specific non-lending/cross-selling activities with the goal of facilitating increased teamwork within the group that ultimately results in an increased level of business activity/share-of-wallet from their client base.

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Referenten Financial Accounting (m/f/d)

  • selbstständige und eigen­verantwortliche Erstellung der Monats- und Jahres­abschluss­erstellung nach HGB/RechKredV und IFRS (Sicherstellung der voll­ständigen, genauen, termingerechten und prüfungssicheren Verarbeitung der Abschlüsse)
  • selbstständige und eigen­verantwortliche Erstellung des monatlichen Reportings an das Head Office in Amsterdam (u.a. FinRep, Liquiditätsmeldungen, …)
  • Bearbeitung komplexer rechnungslegungsbezogener Themenstellungen, ausgewählter Positionen/Sachthemen der Bank sowie von ad-hoc Anfragen

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Risk Analyst Retail (m/f/d)

  • Messung, Prüfung, Überwachung und Steuerung von Retail Kredit Risiken nach Vorgaben der Geschäftspolitik
  • Management von Produktportfolien anhand von einschlägigen Risikokennzahlen
  • enge Abstimmung mit den Schnittstellenpartnern zur Umsetzung und Kontrolle der Risikostrategien
  • fachliche Datenqualitätssicherung
  • Abstimmung und Präsentation von Ergebnissen
  • technische Implementierung von Produktantragsstrecken und Bestandsbewertungsmodellen

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Senior IT Auditor / Prüfungsleiter (m/w)

Mit gutem Urteilsvermögen und jeder Menge Erfahrung nehmen Sie die Geschäftsprozesse samt den Kontroll- und Steuerungssystemen genau unter die Lupe. Ist alles funktionsfähig, rechtmäßig und wirtschaftlich? Für die Fachabteilungen und in Projekten sind Sie bei allen Fragen rund um Revisionsthemen geschätzter und kompetenter Ansprechpartner. Und: Sie ziehen alle Register, nutzen State-of-the-Art-Technologien zur Weiterentwicklung der Prüfprozesse und sind stark darin, wenn es um die Bewältigung von Herausforderungen geht. Pragmatismus & Geschäftssinn sind Ihre herausragenden Eigenschaften, die Sie als Prüfungsleiter im nationalen und internationalen Umfeld genauso einzusetzen wissen wie in den verschiedenen Prüfungsteams.

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Unser Team

Impressum

Angaben gemäß § 5 TMG / § 55 RStV

Diplom-Kaufmann Nils C. Wilm
BANKENWELT Executive Search
Franz-Jakoby-Str. 18
63165 Mühlheim

Telefon:+49 (0) 6108 - 990013
E-Mail:info@bankenwelt.com
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